Вебинар
“Инструменты 2025 - для сильного HR”
Оценка персонала как ключ к успеху бизнеса + реальный кейс карьерного роста сотрудника внутри компании
“Инструменты 2025 - для сильного HR”
Оценка персонала как ключ к успеху бизнеса + реальный кейс карьерного роста сотрудника внутри компании
Получите готовый HR инструмент, который снизит текучку и повысит вовлеченность сотрудников
July, 31
14:00 – 15:00
онлайн
Что вы получите:
- Как говорить с руководством на языке цифр и показывать вклад HR в прибыль и стабильностьСпикер — практик с управленческим опытом, который знает, как донести ценность HR до первых лиц. На вебинаре он поделится реальными кейсами и подскажет, как “перевести” свою работу на язык цифр и результатов.
- Как внедрить 360°, one-on-one встречи и цели — без лишней бюрократии, с реальным эффектомРасскажем, как мы сами прошли путь внедрения 360°, one-on-one встреч и целей: без формальностей и “галочек”, с результатом, который почувствовала команда и бизнес.
Поделимся, с чего начать, что точно не работает и какие инструменты помогли нам добиться эффекта. - Как сделать развитие сотрудников конкурентным преимущество компанииСегодня выигрывают те, кто инвестирует не только в технологии, но и в людей.
На вебинаре поговорим о том, как развитие команды становится реальным конкурентным преимуществом — и почему без этого не обойтись в 2025 году.
На вебинаре расскажем, что действительно работает.
Как сократить текучку и превратить работу с людьми в реальный вклад в рост компании?
Кому подойдет этот вебинар?
- HR-специалистам и HRDкоторые хотят влиять на рост компании, а не просто закрывать вакансии
- Руководителямкоторые устали от выгорания и текучки
- Всем ктостроит сильную, вовлечённую команду
Почему это важно?
Когда внутри компании растят таланты:
- Снижается текучкаКогда сотрудник чувствует, что в него вкладываются, у него появляется причина остаться. Он видит перспективу роста, понимает свою ценность и не ищет «где лучше».
- Люди вовлеченыКогда человек развивается, он чувствует себя частью чего-то большего.
Он включён в процессы, берёт на себя инициативу, ищет решения, а не просто выполняет задачи. - Команда становится опорой для бизнесаКогда в команде растут сильные специалисты, бизнес меньше зависит от внешнего рынка труда.
Возникает прочный, устойчивый «каркас» из людей, которые знают продукт, процессы и ценности.
Что вы получите после вебинара?
Мы пришлем на почту видеозапись вебинара и чек лист . Или сможете посмотреть его в нашем сообществе VK
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ:
hr@ipe-lab.com
Зарегистрироваться
